Die Nachfrage steigt, das Angebot sinkt und den Physiotherapeuten fehlt der Nachwuchs. Ein Dilemma, was sich in der Heilmittelbranche abspielt.
Doch was sind die Gründe für den Fachkräftemangel in Therapieberufen?
- Heilmittelbranche liefert nicht genügend Anreize
- Schlechte Bezahlung
- Fehlende Entwicklungsmöglichkeit und Perspektive
- Zu stressig
- Zu anstrengend
- Fehlende Abwechslung im Job
Das sind die meistaufgelisteten Gründe für die negative Entwicklung in der Therapiebranche.
Hinzukommt, dass bereits tätige Therapeuten nach mehreren Jahren der Arbeit abwandern.
Doch was könnte denn eine Verbesserung bringen?
Eine Lösung könnte sein, dass Physiotherapeuten nicht ausschließlich nur Hands-On Arbeit an der Liege verrichten müssen. Um Nachwuchskräfte zu finden und langfristig an eine Physiotherapiepraxis zu binden, sollte der Arbeitstag der Therapeuten abwechslungsreich und modern gestaltet werden. Hierzu bieten sich beispielsweise digitale Trainingslösungen für die Therapie hervorragend an. Den jungen Therapeuten wird mit einem digitalen Trainingsangebot ein moderner Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen und nicht so durchgetakteten Arbeitstag geboten. Hinzukommt, dass sie ihr Fachwissen im funktionellen Training miteinbringen können.
Eine weitere Lösung wäre es, ein Berufsbild zu schaffen, welches mehr Entwicklungschancen und Verantwortung beinhaltet, indem zum Beispiel Nachwuchskräfte die Implementierung und Leitung dieser digitalen und modernen Arbeitsbereiche übernehmen.